top of page
ימית ליבנה - כשאנשים ונתונים נפגשים
קצת עלי
בעלת 20 שנות ניסיון בעולמות משאבי אנוש, בדגש על ניתוח נתונים - בתחומי הגיוס, שכר והטבות, גיוון והכללה, ומשאבי אנוש באופן כללי. בתפקידי השונים ניהלתי תוכניות ופרויקטים, הובלתי צוותים, ועבדתי מול לקוחות בתוך משאבי אנוש ומחוץ לו על מנת לתת מענה אנליטי בתחומים הרלוונטיים ולעצב תהליכים תומכים.
כיום, אני מלווה ומסייעת לארגונים ליצור תשתית לניהול הון אנושי המבוסס על נתונים תוך כדי מקסום יכולות הכלים הקיימים.
למה People analytics?
ניהול הון אנושי המבוסס על נתונים מוכח כמשפר את מצבה העסקי של חברות בכל הגדלים, שימוש בנתונים יכול לעזור לחברה לגייס, לשמר ולפתח הון אנושי בהלימה לצרכים העסקיים
bottom of page